易薪路称 AI 技能定价与招聘流程编排正成为企业 HR 的落地重点
白皮书称,招聘周期虽缩短,但非高管岗位周期和面试场数上升,AI 对招聘质量和成本的改善有限。其引用的薪酬数据表明,AI 技能溢价因行业和技能组合而异,传统按 title 定价难以反映人才能力差异。作者据此提出以技能组合定价,并通过流程重构和智能体工程提升 AI 在招聘中的落地价值。 点名公司:科大讯飞、美的。
券商与国际投行研报:评级、目标价与核心论点。按时间排,不论是否入选精选。
白皮书称,招聘周期虽缩短,但非高管岗位周期和面试场数上升,AI 对招聘质量和成本的改善有限。其引用的薪酬数据表明,AI 技能溢价因行业和技能组合而异,传统按 title 定价难以反映人才能力差异。作者据此提出以技能组合定价,并通过流程重构和智能体工程提升 AI 在招聘中的落地价值。 点名公司:科大讯飞、美的。
报告认为,海外短剧月度投放持续扩容,2026年3月新投占比首次超过50%,内容供给与爆款率成为竞争核心。AI仿真人短剧投放增长更快,2026年7月新投占比达70.62%,被视为行业核心增量赛道。报告还指出,获客评估应结合首集完播、留存和付费转化,不能只看CPI。 点名公司:昆仑万维(短剧App)、麦芽(短剧App)、枫叶互动(短剧App)、九州文化(短剧App)、新阅时代(短剧App)、点众科技(短剧App)。 时点:2026-12 2026年全年广告主数量有望突破4500家;2026-07 AI仿真人短剧新投占比于7月达到70.62%;2026-03 3月新投短剧占比首次突破50%。
报告认为,商业不动产REITs试点加速落地,底层资产扩展至酒店、文创街区等业态,一级市场持续扩容。债券利率中枢下移、资产荒背景下,REITs分派率与30年期国债利差维持,配置价值仍在;二级市场则由稀缺性溢价转向基本面分化。报告建议关注经营韧性和业绩兑现较强的消费与保租房标的。 点名公司:银华粤海水务水利REIT(水利REIT)、汇添富上海地产租赁住房REIT(租赁住房REIT)、楚天高速(高速公路)、凯德、保利、陆家嘴、北京国资。 时点:2026-10-09 证监会就公募基金运作管理办法征求意见,明确基金投资REITs按证券投资管理;2026-10-08 银华粤海水务水利REIT公众发售一日售罄,网下认购218.26倍;2026-09-29 汇添富上海地产租赁住房REIT扩募项目已申报,拟装入浦东保租房。
德银认为,海外客户增长、监管压制缓解及美股交易恢复支持线上券商盈利与估值重估,首选富途;支付方面,国内收单受消费疲弱、通缩及银行竞争压制,跨境与海外支付是更清晰的盈利改善路径,首选连连。贷款平台受信贷需求、定价、资金供给及催收能力约束,压力预计延续至2026年四季度,三季度放款或减速、信用成本或恶化。 点名公司:富途(线上券商)、连连(跨境支付)、老虎(线上券商)、奇富(贷款平台)、陆金所(贷款平台)、信也(贷款平台)、乐信(贷款平台)、拉卡拉(支付)。 时点:2026-10 美股及科技股反弹支持第四季度交易恢复;2026-12 贷款平台压力预计延续至2026年第四季度;2026-09 三季度放款预计进一步减速,其后逐渐企稳。